Процесс обучения

Он должен чувствоваться правильно и восприниматься правильно!

Мы обрисовали ключевые компетенции, которыми необходимо овладеть и развить в себе, обучаясь в нашем институте. Ваша команда руководителей будет помогать вам в совместной оценке вашего обучения. Ваш процесс может пойти извилистым путем по этими областям обучения. Вы можете изучать их все сразу, либо ваш путь может быть последовательным. Мы надеемся создать структуру, в рамках которой возможно выполнение всей программы за три года; однако, у некоторых это занимает больше или меньше времени. Поскольку обучение основано на приобретении навыков и компетенций, вы можете получать опыт из других программ (процессуально-ориентированных или иных). Вместе с командой руководителей вы будете оценивать свой путь обучения и выработаете совместное решение относительно вашей готовности к сертификации.

Стили и структура обучения

Мы хотим все. Это должно чувствоваться и мыслиться как правильное!

Существуют разные типы учеников, которым нравятся различные варианты структуры. В данном разделе мы объясняем роль структуры в нашей программе, наше понимание структуры и практики. Процессуальная работа предполагает, что каждое событие и каждый процесс, включая ваш собственный процесс обучения, имеет два структурных компонента. Они находятся в суперпозиции по отношении друг к другу, что означает, что они усиливают друг друга, формируя новую макро-структуру — ваш  путь.

Первый компонент мы часто называем «первичным» — он включает ваши цели и ожидания, необходимость обучения; подразумевает концепции, которые вы можете понять, имеет измеримые характеристики того, что вы хотите получить в процессе обучения.

Второй компонент обычно называют «вторичным» — это процесс, который структурируется чем-то более скрытым и мистическим. Он переживается как внутреннее знание и внутреннее ощущение того, что «ты на верном пути». Это направленный процесс; вы можете чувствовать, идете ли вы «правильным курсом», и в «правильном направлении». Иногда что-то может мешать вам в пути, и вы можете сомневаться в правильности выбора и вашей способности идти по нему, но вы возвращаетесь к нему снова и снова. Это важный способ обдумывания вашего обучения.

Глубинная демократия, как мы ее понимаем, предполагает, что любой путь должен и в чувствах, и в мыслях быть «правильным». Если вы только думаете, что это «правильный» путь, но не чувствуете этого на протяжении долгого времени, это не ваш путь. Также справедливо и обратное утверждение: если вы только чувствуете, что путь «правильный», но не принимаете его умом, для вас он тоже не сработает. Здесь подключается ваша команда руководителей. Это менторы, учителя и кураторы. Некоторые из них должны быть специалистами в процессуально-ориентированной работе и в глубинной демократии. Некоторые, возможно, будут специалистами в конкретной области, связанной с вашим обучением. Эта кураторская группа поможет вам пройти свой собственный путь обучения.

Поделиться ссылкой

Ближайшие семинары Макса и Эллен Шупбах
Новые статьи о Максе, методе и Институте глубинной демократии